AI 면접은 공정성과 효율성을 내세우며 확산되고 있지만, 지원자 입장에서는 여전히 낯설고 부담스러운 방식이다. 특히 기계가 사람을 평가한다는 점에서 불편함을 느끼는 경우도 많다. 하지만 채용담당자들은 AI 면접을 단순한 자동화 도구로 보지 않는다. 그들이 실제로 말하는 AI 면접의 목적은 표면적인 효율성 너머에 있는 기업의 전략적 판단과 밀접하게 연결되어 있다. 그렇다면 채용담당자 (혹은 기업)의 입장에서 AI 면접이 왜 도입되고 어떤 의도로 사용되고 있는지 파악하는 것은 합격을 위한 유의미한 과정일 것이다. 지원자 풀을 조용히 정리하는 1차 필터링 시스템 채용담당자들은 AI 면접을 1차 정리 도구라고 표현한다. 많은 기업들이 수백 명 이상의 지원서를 받지만, HR 인력이 이를 모두 검토하기엔 현실적인..