vita-mam 님의 블로그

IRP vs 연금저축, 뭐가 더 유리할까? 절세와 수익률 비교

노후 대비와 절세를 동시에 잡을 수 있는 금융상품으로는 대표적으로 IRP(개인형 퇴직연금)와 연금저축이 있습니다.둘 다 세액공제를 받을 수 있는 장점이 있지만, 구조와 활용법, 수익률, 수수료, 인출 조건 등에서 미묘한 차이를 보이기 때문에 자신에게 더 유리한 상품을 선택하는 것이 매우 중요합니다.이 글에서는 IRP vs 연금저축을 중심으로 절세 효과와 수익률, 활용 전략 등을 알아보도록 하겠습니다. IRP와 연금저축의 기본 개념IRP(Individual Retirement Pension)는 퇴직금을 수령하거나 본인이 추가 납입한 금액을 적립해 연금으로 수령하는 퇴직연금 통합 계좌입니다. 직장인이 퇴직금을 이체하거나 본인이 직접 불입할 수 있고, 자영업자도 가입할 수 있습니다.연금저축은 노후에 연금으로 ..

2025 퇴직 연금 상품 완벽 비교 | IRP vs DC vs DB 어떤 게 유리할까?

퇴직 연금 상품, 무엇을 선택해야 후회 없는 노후가 될까?1. 퇴직 연금 상품이란?1-1. 퇴직연금의 필요성과 배경대한민국은 고령화 사회로 빠르게 진입하면서, 퇴직 이후를 준비하는 것은 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 국민연금만으로는 안정적인 노후를 보장받기 어려워졌고, 그 대안으로 주목받는 것이 바로 퇴직 연금 상품입니다. 이 상품은 근로자가 퇴직할 때 일시금으로 받는 퇴직금을 장기적으로 운용해 노후 자산으로 활용할 수 있도록 도와주는 제도입니다. 1-2. 퇴직연금 제도의 종류퇴직 연금 제도는 크게 DB형(확정급여형), DC형(확정기여형), IRP(개인형 퇴직연금)으로 나뉘며, 각각의 방식에 따라 운용 주체, 수익률, 리스크가 달라집니다. 이제 각 제도의 특징을 자세히 살펴보겠습니다.2. 퇴직 연금 상..

공무원연금법 개정으로 인해 공무원들의 퇴직 이후 연금 및 수당 지급 환경이 일부 불리하게 변경되었습니다. 특히, 연금 수급자 입장에서 체감할 수 있는 불리해진 주요 항목과 구체적인 수급액 변화를 예시를 통해 알아보겠습니다. (아래 내용을 골자로 하는 공무원연금 개혁은 2015년에 이루어졌고, 그 이후 여러 해에 걸쳐 부분 개정됨)📌 개정 이후 불리해진 주요 항목1️⃣ 연금 지급률 하향 조정기존에는 퇴직 전 평균급여를 기준으로 높은 지급률이 적용되었으나, 개정 이후 지급률이 하향 조정되었습니다.과거 1.9% → 1.7% (2035년까지 단계적 감소)으로 낮아져 같은 기간 근무하더라도 연금 수령액이 줄어듭니다.2️⃣ 평균보수 산정 기간 확대평균보수 산정 기준이 기존 퇴직 전 3년에서 재직 전체기간으로 늘..

공무원 생활을 20년 이상 이어오다 보면, 정년퇴직을 앞두고 스스로의 커리어와 삶의 균형을 고민하게 되는 시점이 찾아옵니다. 그 과정에서 고려되는 선택지 중 하나가 바로 ‘명예퇴직’입니다. 명예퇴직은 단순한 중도 퇴직이 아니라, 일정 요건을 충족한 공무원에게 제공되는 명예퇴직수당이라는 금전적 보상을 포함한 제도적인 퇴직 방식입니다.이번 글에서는 공무원 명예퇴직수당의 개념부터, 지급 대상, 수당 산정 방식, 신청 절차, 주의사항을 살펴보려 합니다. 퇴직을 고려 중인 공무원은 물론, 퇴직설계를 준비하는 분들에게도 꼭 필요한 정보가 될 것입니다. 명예퇴직수당이란?명예퇴직수당은 일정 요건을 충족한 공무원이 정년 이전에 자발적으로 퇴직할 경우, 국가 또는 지방자치단체에서 정책적 배려 차원에서 지급하는 일시금입니..

1. 퇴사 전, 내가 왜 회사를 떠나고 싶은가? 직장인이라면 누구나 한 번쯤은 ‘퇴사하고 싶다’는 생각을 합니다.하지만 단순한 감정에 휘둘려 회사를 그만두면, 다음 스텝이 더 힘들어질 수 있습니다.가장 먼저 해야 할 일은 퇴사 이유를 명확히 정리하는 것입니다.1-1. 퇴사 이유는 분명하고 논리적으로대표적인 퇴사 이유는 다음과 같습니다:업무 과중, 워라밸 붕괴낮은 연봉 대비 높은 업무 강도상사와의 갈등, 조직문화 부적응이직, 창업, 유학 등 커리어 방향 전환출산, 육아, 건강상의 이유퇴사 이유가 개인적인 것이든, 구조적인 것이든 중요합니다.논리적으로 정리된 퇴사 이유는 이직 면접에서도 큰 도움이 됩니다.1-2. 충동적인 퇴사, 정말 괜찮을까?감정적인 퇴사는 퇴직금 손실, 실업급여 제한, 경력 단절 등으로 ..