최근 채용 시장에서 AI 면접은 이제 선택이 아닌 필수로 자리 잡고 있다. 기업은 사람의 주관을 배제한 공정하고 효율적인 평가 방식을 원하고, 구직자는 점점 더 알고리즘의 평가 기준에 적응해 나가야 하는 상황에 직면하고 있다. 특히 중요한 것은, AI 면접이 단순히 정보를 수집하는 기계적 시스템이 아니라, 각 연령대에 따라 사고 방식, 말투, 응답 구조, 감정 전달 방식 등을 다르게 인식하고 있다는 점이다. 다시 말해, 같은 질문이라도 20대와 40대가 응답하는 방식은 전혀 다르며, AI 알고리즘은 그 차이를 정량적으로 분석하고 있다. 따라서 효과적인 AI 면접 준비는 단순한 연습을 넘어, 연령대별로 전략적인 사고와 언어 구조를 최적화하는 방향으로 접근해야 한다. 20대, 30대, 40대 이상 연령층을 ..