AI면접 시대, 알고리즘이 공정성을 보장할 수 있는가?기업의 채용 방식이 디지털화되면서, 이제 면접도 인공지능이 진행하는 시대가 되었다. AI면접은 지원자의 표정, 목소리, 말투, 언어 사용 등을 기반으로 평가를 진행한다. 이러한 기술은 효율성과 일관성을 기대하게 만들지만, 동시에 "공정한가?"라는 질문도 피할 수 없다. 과연 알고리즘이 인간보다 덜 편향적일 수 있을까? 아니면, 오히려 기존 편견을 더 정교하게 학습하는 건 아닐까? 특히 실제 사례들을 들여다보면, AI면접이 성별, 인종, 언어 스타일에 따라 불공정한 결과를 내놓은 정황이 포착되기도 한다. 이러한 문제는 단순한 기술적 오류를 넘어서 사회적 책임과 인권의 문제로 확장된다. 이 글에서는 실제 사례를 바탕으로 AI면접의 편향성 문제를 분석하고,..
